岗位职责
1、通过训练领导和激发团队员工。
2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。
3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。
4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目
5、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。
6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提8、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复
9、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
10、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。
12、遵循酒店品牌标准。
13、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
14、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。
15、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工16、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅。
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