培训副经理/主管

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。
4、外请人员来店培训的服务工作。
5、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
6、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
7、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
8、编辑更新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
9、负责组织酒店员工活动和上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5、办公技能练熟，能够独立开发培训课程、制作课件并拥有幽默风趣的授课技巧。