【岗位职责】
1、酒店各部门员工的考勤管理工作;
2、辅助招聘工作
3、相关月结考勤、工资各种表格制作;
4、办理入、离职手续
5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;
6、申办政府各种补贴
7、人事档案, 劳动合同等管理工作。
8. 人员协调、宿舍、更衣室管理
【岗位要求】
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验只少1年以上;
2、能熟练操作计算机;
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
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