酒店总经理（北京）

一、岗位描述
1.全面负责酒店日常运营管理工作；
2.决定酒店的机构设置、员工编制及重要变革与人员变动等工作，建立健全酒店组织系统；为酒店创造良好的经营环境；建立培训体系，制定和实施店内各级培训计划，为企业培养合格管理人才；
3.完成年度经营指标并确保酒店正常经营，并保证各相关决议的贯彻落实 。
二、招聘要求
1、4-5年以上酒店行业工作经验：
两年以上中高端品牌连锁酒店同等岗位经历；
两年以上星级酒店（四星级及以上）前厅、客房或销售经理级别工作经历；
2、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通协调能力；具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力；
4、品貌端正，语言沟通能力强；有较强的社交能力及敏锐的市场信息捕获能力
5、可接受区域内调派。