培训主管/副经理

岗位职责
1、制定酒店各部门年度培训、月度培训计划，并实施开展、组织、协调、存档工作。
2、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议，必要时协助部门训导师的培训。
3、负责新员工的入职培训组织与开展，充分宣讲万达集团的企业文化及服务理念。
4、负责策划组织开展围绕企业文化类活动并利用新媒体平台宣传酒店。
5、做好已完成工作的文件存档工作，包括并不限于：部门培训报告、企业文化类培训、提升类课程培训等。
6、定期做好线上学习平台课程的推送，并实时监察全员学习进度，保证完成率。
岗位要求
1、大专以上学历（酒店管理/人力资源相关专业）女性身高160cm以上，男性身高172cm以上。
2、性格开朗活泼，学习能力强，具备抗压能力，有上进心。
4、具有良好的沟通协调能力，理解能力强，有英语基础。
5、具有较强的文字理解能力和口头表达能力，精通各类办公软件，包括海报设计、视频剪辑、微信公众号运营等。
6、活动策划、培训讲师、人事工作经验优先；有相同岗位或酒店工作优先。