人力资源协调员

职位概括
在人力资源部的统一领导与管理下，负责协助部门完成人事板块相关工作，管理与协调部门日常事务、劳动关系、维护人事系统等相关人事工作；并负责协助制订，完善并执行酒店的规章制度，工作程序和其它员工活动。
主要职责
1.负责部门文件的收发、登记和存档管理。
2.负责员工入职和离职的办理及管理。。
3.负责员工区域（宿舍、员工餐厅、更衣室、公示栏等）的管理。
5.负责部门物品采购申请及固定资产管理。
6.确保各种文具备份与发放。
7.协助招聘、培训的资料准备、打印、协调工作。
工作要求
1.熟悉劳动法劳动合同法等相关法律法规。
2. 大专及以上学历。
3. 熟悉人力资源六大模块。
4. 熟悉人事流程及熟练操作办公软件。
5. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
6. 工作责任心强，有耐心，细心稳重。