【岗位职责】
1. 负责员工生日祝福及安排每月生日会相关活动;
2. 协助建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动;
3. 每周员工仪容仪表及产品知识质检,并纪录汇报;
4. 负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料;
5. 协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行;
6. 负责员工活动的拍摄及视频制作;
7. 检查及记录各部门培训的出勤情况;
8. 收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告;
9. 协助完成新员工入店培训,完成上级指派的语言类或其他培训任务;
10. 准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录;
11. 负责培训仓库的维护及整理;
12.完成任何其他合理被指派的职责,如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、教育学等相关专业优先;
2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力,具备独立开展培训工作的能力;
3、熟悉酒店行业服务流程及标准,对员工培训有浓厚兴趣;
4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的课程开发能力;
5、性格外向,工作细致耐心,责任心强;
6、有培训相关经验或酒店行业从业经验者优先,无经验者可接受系统培训;
7、具备良好的英语沟通能力,通过英语四级考试。
其他要求
- 年龄要求:22-30岁
- 语言要求:英语-良好,中国普通话-精通
- 计算机能力:熟练
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