行政人事部经理

【岗位职责】
1、全面负责行政人事部的日常管理工作，制定并优化部门管理制度及工作流程，确保高效运行。
2、统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源管理工作，制定并执行年度招聘计划，满足酒店各部门用人需求。
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及劳动合同管理，规避劳动风险。
4、组织策划员工培训及团建活动，营造积极企业文化，提升员工满意度及团队凝聚力。
5、负责酒店行政事务管理，包括会议组织、公文撰写、档案管理、办公用品采购及固定资产管理。
6、协助总经理处理对外联络、接待及协调工作，确保内外沟通顺畅。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、3年以上行政人事管理经验，有酒店或服务行业从业背景者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块操作，具备较强的制度设计与执行能力。
4、年龄30-40岁，具备优秀的沟通协调、组织规划及问题解决能力。
5、熟练使用办公软件及人事管理系统，工作严谨、责任心强，能承受工作压力。6、具备良好的职业素养，认同酒店行业服务理念，能适应酒店工作节奏。