薪酬专员

【岗位职责】
1、负责酒店全体员工月度薪资核算与发放，确保数据准确无误，按时完成工资表制作及银行发放流程；
2、执行员工考勤统计与审核，处理排班、加班、请假等考勤异常数据，建立考勤台账；
3、办理员工社保、公积金的增减员、基数调整及月度缴费申报工作，维护五险一金台账；
4、协助完成个税专项扣除数据采集、个税计算及申报扣缴，确保合规；
5、定期编制薪酬分析报表，包括人力成本汇总、薪资结构对比等，为管理层提供决策依据；
6、管理薪酬档案，更新员工薪资变动记录、调薪审批表等文件，确保档案完整可查；
7、配合财务部完成工资费用分摊、预算控制及年度薪酬审计工作；
8、处理员工关于薪资、社保、个税等方面的咨询与答疑，妥善解决相关投诉。
9、根据酒店用人需求，制定招聘计划及方案，通过各类招聘机构，进行招聘信息发布，收集人员资料。
【岗位要求】
1、熟练使用Excel等办公软件，具备基础函数运用能力，对数据敏感；
2、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的保密意识；
3、具有良好的沟通表达能力，能独立处理员工咨询与问题；
4、了解国家及地方薪酬福利、社保公积金相关政策者优先；
5、有人力资源或财务相关实习/工作经验者优先，无经验可培养；
6、酒店行业从业经验或熟悉酒店排班考勤系统者优先。