学习与发展经理

负责管理酒店的学习与发展职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店学习与发展数据和评估结果系统。
分析酒店整体的和各部门的学习与发展需求，针对需求制定策略
监督每个部门学习与发展业务计划的进展，确保实现学习与发展目标
保存酒店全部的学习与发展记录。
负责组织酒店各类员工活动。