Recruitment Manager 招聘经理

岗位职责
1、根据酒店人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动，并与各渠道联络人维系良好的合作关系；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用安排；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、协助人力资源总监编制年度人员编制计划；
6、参与对接校企合作，负责实习生工作；
7、所有空缺岗位及时发布到各招聘渠道，确保招聘相关广告符合集团及酒店的岗位要求；
8、妥善管理候选人简历及个人信息，能够主动建立有效的数据系统来管理候选人信息；
9、能够定期对部门的面试官进行面试技能、面试程序及相应系统使用的培训；
10、其他相关工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。