PA主管

岗位职责
1、直接对PA经理负责，安排员工班次及休假，做好员工请假的记录，并根据接待任务安排和调动人员；
2、 建立健全本管区域各项规章制度，督促岗位职责和工作程序的执行，每天到管理区域巡理视，发现问题及时整改；
3、 制定本管区域培训计划、不断提高下级业务水平，抓好安全，防火、防盗等工作，清除事故隐患；
4、 树立服务意识，加强与其它部门的联系；
5、 抓好本管区的思想建设工作，每周召开一次领班会议，分析研究员工的思想状况，及时做好谈心工作，关心员工疾苦；
6、 控制好人力使用和物资耗用，负责仓库钥匙的管理，保证仓库内物品摆放整齐，控制无关人员进出，配合库管员做好仓库物品的申领、发放登记，盘点工作；
7、 熟练掌握本管区各类机器和清洁工具的使用，保养方法，做好对设备的维护，保养工作；
8、 控制成本及其他开支；
9、 对清洁用料的选择提出建议，配合库管员做采购计划；
10、 学习、掌握保养知识，使部门工作跟上时代发展；
11、 负责日常工作安排、除四害等工作。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉 花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林器具的使用方法；
12、 不断完善酒店的绿化美化设计，作好对酒店花草树木、盆景的修剪和栽培，会同有关部门作好门前“三包”工作(包卫生、包绿化、包秩序)；
13、 完成PA经理交办的其他工作并及时汇报。 
任职资格
1、年龄45周岁以下，高中以上学历。
2、五年以上酒店PA工作经验，两年以上同岗位工作经验。
3、熟悉PA工作各项操作程序与标准，同时熟知公共区域内所有清洁剂、设备、器材的性质、操作方法及保养方法,并能够独立良好操作。
4、具备独立处理公共区域工作问题的管理能力，具有培训、指导、评价员工及组织协调的能力，责任心强，工作主动、认真、讲求效率，刻苦耐劳。