行政人事部经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
3、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
4、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
5、质检工作及总经理交办事项。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、接受过系统的人力资源管理理论培训。