行政人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店行政管理、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理；
2、制定并完善人事行政相关制度及流程，确保合规性；
3、统筹员工考勤、社保、福利及劳动合同管理；
4、协调部门间沟通，推动企业文化建设及员工活动开展；
5、处理日常行政事务，包括文件管理、会议组织及后勤支持。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理六大模块，具备酒店行业经验优先；
2、具备较强的沟通协调能力及团队管理经验；
3、熟练使用办公软件及人事管理系统；
4、工作细致高效，能适应快节奏工作环境；
5、具备良好的职业道德及保密意识。