招聘经理

【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、有效管理及优化招聘渠道、与院校保持良好的合作关系、招聘实习生补充营运需要；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括发布招聘广告、人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、负责维护和谐的员工关系、提升员工满意度，并确保酒店人力资源管理符合法律法规；
6、执行人力资源总监布置的其他任务
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学心理学以及酒店管理理论
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求