酒店总经理

职责描述：
1. 全面森林温泉度假区的经营管理。
2. 建立、健全景区各项规章制度统，使之合理化、精简化、高效化，积极进行各项改革，全面提高景区管理水平。
3. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
4. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 
5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。
6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。
7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。
8. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。
9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，40岁——50岁，相关旅游度假，酒店管理专业。
2. 从事景区管理工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。
3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划。
4. 较强的市场营销、拓展能力。
5. 善于管理和经营团队，事业心强。
6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。