人力资源文员

岗位要求：
大专及以上学历，文字功底较好，沟通能力强，具备一定组织、协调的能力。具有2年以上行政人事工作经验。
岗位描述：
1.负责建立、完善、保管各项人事文件、档案。
2.负责会议管理，包括筹备及会议纪要的撰写。
3.负责招聘工作的开展。
4.负责员工入离职、人事异动等手续的办理，维护员工关系并跟踪新员工情况。
5.负责工会的相关工作。
6.负责本部门资产管理
7. 协助各类员工活动的开展。