客房部经理（输出管理项目）(储备)

【工作地点】
酒店集团输出管理项目所在地
【岗位职责】
1、制定和实施客房部的运行计划、预算计划。
2、优化客房部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
【岗位要求】
1、从事酒店行业工作时间累计达到10年；从事酒店客房专业领域工作满8年；任职客房管理岗位工作时间累计达到3年。
2、至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。
3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的客房管理经验。