润逸酒管-战略分析负责人

任职资格：
1.50周岁及以下，大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业；
2.具备5年以上酒店管理公司财务管理工作经历；
3.具备中级会计师以上职称，有高级职称或注册会计师、HKICPA、ACCA等专业资格者优先；
4.身体健康，思想素质良好，具有良好的职业操守和敬业精神，担当作为、作风正派、坚持原则、清正廉洁，共产党员优先；
5.具备出色的财务分析能力、战略规划能力和业务洞察力；
6.具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励和发展团队成员；
7.具备良好的沟通技巧，能够与不同层级的同事和外部合作伙伴有效沟通。
岗位职责：
1.统筹酒店管理公司及下属公司业主层面的财务管理工作。
2.协助制定酒管公司战略规划，参与重大财务和业务事项决策，组织执行有关财务决策。
3.组织建立健全财务制度和财务内控制度。参照集团酒店各项财务管理制度，监督酒店管理公司建立健全财务管理制度体系，监督制度执行的有效性，确保各项财务管理工作规范有序。
4.牵头负责酒店管理公司及下属公司全面预算工作。编制年度预算计划，审核总部及下属酒店/公司的年度预算计划，向酒管汇报全面预算方案。
5.牵头负责酒店管理公司及下属公司年度财务决算审计和内部控制审计等会计管理工作，审核固定资产、商誉等减值测试结果，做好审计发现问题整改督导工作。
6.定期向上级公司财务部汇报酒店管理公司整体财务管理情况，及时汇报重大财务事项，如产权变化、对外投资、资产处置、利润分配、重大诉讼、内部控制重大缺陷、会计信息严重失真、国有资产损失等。
7.全面落实上级公司各项财务政策及规定，及时向酒管公司传达上级公司财务部下发的相关制度、管理要求和决定等。
8.统筹规划酒管公司财务管理人才队伍建设，提出关键财务岗位人员人选建议。
9.完成集团和酒管公司交办的其他事项。