实习生 - 人力资源部(J16825)

工作职责：
1. 协助培训支持工作，
2. 参与员工入职、转正、离职等基础人事手续的资料整理与归档；
3. 协助维护员工信息台账及人力资源相关基础数据；
4. 支持培训、企业文化活动等人力资源项目的执行与落地；
5. 完成部门交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职资格：
1. 全日制本科在校学生，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及责任心，能适应快节奏协作环境；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）；
4. 实习期不少于3个月，每周到岗不少于3个工作日，可配合弹性工作安排；
5. 遵守保密要求，对工作中接触的员工信息及业务资料严格履行保密义务。