人事主管

岗位职责
1、负责薪酬管理，员工保险及福利。
2、负责办理员工的入离职手续，人事变动的审核工作。
3、负责员工人事档案的管理与维护。
4、协助建立酒店人事管理相关制度与政策。
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
6、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
7、部门其他日常工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7、有万豪工作背景为佳。