人事主管/专员

岗位职责：
1、协助人力资源部总监发展、修订和贯彻酒店人事规定和工作程序，适应酒店营业需要和将来的发展。
2、协助人力资源部总监进行市场趋势、人事实际情况和人力资源计划方面的调研，以便为酒店的年度制度核查整理材料。
3、负责酒店的招聘工作，以满足运作需要，适应业务的发展。
4、负责员工入转调离和档案的管理。
5、负责人事系统的维护和更新。
6、负责月度各项数据的汇总分析。
7、负责薪资核算及社保公积金、商业保险的缴纳办理。
8、协助组织质检培训和员工活动工作的开展。
9、完成所安排的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，酒店、旅游及人力资源管理专业优先；
2、较强的沟通协调和抗压能力；
3、熟练操作电脑办公软件、酒店人事系统；
4、2年以上酒店旅游行业人力资源管理工作经验；
5、性格成熟开朗、工作认真负责。