培训经理

1. 全面负责酒店的培训工作, 制定并完善酒店各项培训管理制度。
2. 进行酒店各部门日常培训需求分析。
3. 向管理层提供培训战略、组织建设等方面的建议，使培训拉动整体服务质量的提升。
4. 负责酒店内部培训队伍的建设，包括挑选、培训、认证及考核。
5. 检查、督导、考核各部门的培训工作。
6. 指导、组织员工培训和考核
岗位要求
1. 具有良好的沟通能力和协调能力。
2. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3. 具有良好的英语听说读写能力