人力资源部文员/实习生

【岗位职责】
1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。
2、跟踪评估培训效果，进行改进。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。
6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、进行各项教学活动的联络组织工作。
8、部门领导安排的其他工作内容。
【岗位要求】
1、大专及以上学历。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、能熟练操作计算机。