岗位职责
1.严格执行各项人事政策及制度,遵守部门的政策、服务流程和标准。
2.负责协助员工薪酬和福利相关相关工作。
3.负责社保、公积金等福利的核算、缴纳及相关事务处理。
4.督导各部门考勤员的工作,并协助每月考勤审核和统计工作。
5.协助员工办理相关离职手续。
6.其他上级安排的相关工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历
2. 具备英语书写和口语能力
3. 具备薪酬福利工作经验
4. 逻辑条理清晰,对数字敏感,责任心强,工作认真细致
5. 期望在薪酬福利模块长期深耕
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:中国普通话-良好
- 计算机能力:熟练
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