岗位职责
1.严格执行各项人事政策及制度,遵守部门的政策、服务流程和标准。
2.负责协助员工招聘和人相关工作。
3.负责线下应聘人员接待和面试流程跟进。
4.负责部分通过面试的候选人进行背景调查以及入职手续办理。
5.根据保利和瑰丽的标准将新员工的信息录入公司的人力资源管理系统,建立员工档案。
6.完成上级领导交办的其他与人事招聘相关的临时性任务,积极配合公司的整体人力资源工作安排,为公司的发展提供人力资源支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历
2. 英语口语流利
3. 具备人事招聘工作经验优先考虑
4. 逻辑条理清晰,责任心强,工作认真细致
5. 期望在招聘模块长期深耕
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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