岗位职责
严格执行人事政策制度,遵守部门政策、服务流程及标准; 负责人事基础日常工作,包括但不限于企微新入职管理、更衣柜管理、更衣室及面试间卫生检查、人事系统批单维护、蓝鸟餐券信息录入; 负责线下应聘者微笑接待、面试流程衔接及背景调查跟进; 负责五级员工及实习生的入职手续办理、入职材料建档存档; 按保利、瑰丽标准,当日将新员工信息录入管理系统,建立线上员工档案库; 完成上级交办的其他临时任务,积极配合人才与文化工作,提供充分支持。
岗位要求
1. 本科及以上学历,应届生可投;有人事 / 招聘经验或校园招聘经验者优先;
2. 英语口语流畅;
3. 逻辑条理清晰、工作严谨细致、责任心强,工作达成闭环;
4. 有清晰职业方向,愿深耕招聘模块(如高端寻访、雇主品牌、校园招聘体系等),对职业成长有规划,主动学习提升。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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