人事经理Personnel Manager

指导公司人事有关工作。全面负责公司人力资源的开发与利用，制定公司规章制度、工资福利制度、人事调配、人事培训制度以及公司某些政策性规定。
工作内容:
1、组织负责公司各岗位招聘计划及招聘工作的落实。
2、制订公司的各项规章制度。
3、组织制定劳动定员编制方案。
4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。
5、组织制定调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并监督落实。
6、组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、5年以上人事经验，3年酒店行业经验，了解度假村运作模式。