1.根据市场环境制定酒店销售战略和客群分析计划;
2.负责带领团队开发销售渠道,开拓市场和新客源,维护客户关系;
3.根据市场和客户反馈,制定并调整酒店产品价格和销售方向;
4.协调与各部门间的沟通协作,共同创收并做好客户接待工作;
5.负责部门各项流程制度建立和团队文化建设工作。
岗位要求;
1.至少10年以上工作经验,5年以上管理经验,专业的酒店管理知识和能力,认同企业文化遵守企业规章制度;
2.具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力,心理素质佳有较强的事业心,勇于面对各种挑战;
3.拥有对市场的把控能力和分析能力,充分了解酒店市场状况和趋势,随时抓住实际增加酒店营收;
4.具有良好的人际关系处理能力,做好承上启下的工作;拥有良好的应变能力,在特殊情况发生时能够随机应变处理好突发情况;
5.激励、考核、赋能的能力,培养下属成长。
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