酒店区域人事经理

此岗位Base：黄山太平湖
岗位职责：
1. 搭建区域人事业务标准流程，包含薪酬绩效、员工关系、档案管理，输出制度规范，督导门店执行落地；
2. 统筹区域薪酬核算、绩效体系运行，审核区域薪酬数据，监控人力成本数据；
3. 严格落实区域人力成本管控，以及人力年度预算编制工作；
4.处理区域劳动纠纷、员工申诉，落实劳动合同管理，管控用工风险；
5. 负责人事专员、招聘培训质检专员的工作分配、过程管理、绩效考核；
6. 指导下属开展招聘、培训、质检工作，把控招聘质量、培训落地效果；
7. 统筹区域员工关系，员工访谈、员工关怀，跟进门店人员流失分析；
8. 负责人事月报数据汇总，人员编制管控，人员异动审核；
9. 区域人事档案规范化管理监督；
10. 组织人事条线内部培训，提升下属业务能力。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、人力资源全模块，劳动法律法规，人力数据分析，流程体系搭建
3、4 年以上人力资源工作经验，2 年人事主管 / 经理经验，多门店区域人事管理优先
4、熟练 Office，Excel 数据处理，HR 系统操作
5、数据分析，制度撰写，风险处理，团队管理能力