岗位职责:
1.协助制定年度收入计划。
2.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。
3.将销售线索提供给其它Marriott酒店适合的人员。
4.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。
5.协助评估市场销售活动。
6保护商业机密。
7.分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。
8.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。
9.提供方向进行市场调研和分析。
10.根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。
11.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。
12.对客户进行拜访。
13.需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。
14.与所在区域内的 Marriott酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。
15.监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。
16.发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。
17.及时与运营部门进行沟通。
岗位要求:
1.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。
2.大学专科,良好的中英文读写能力。
3.具有至少两年在国际连锁酒店的相关经验。
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