【岗位职责】
策略与计划:依据酒店目标制定租赁年度 / 季度 / 月度计划,分解指标;调研市场动态及竞品,优化策略。客情管理:多渠道开拓潜在租户;维护现有租户关系,解决问题提升续租率,搭建客户数据库。方案与谈判:结合商铺特性及租户需求设计租赁方案(租金、租期等);谈判租赁条款,平衡酒店与租户利益。合同与回款:起草、审核租赁合同并归档;跟踪合同执行,提醒并催缴租金,保障回款。内部协调:联动物业、财务等部门,协助租户办理手续、解决装修及物业问题,保障经营。
【岗位要求】
1、大专以上学历。有一定的客户资源。
2、具备酒店销售学、酒店管理学、公共关系学等知识的储备。
3、了解合同法以及有关法规。
4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。
5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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