财务运营经理/Finance Operation Manager

1、进行信用调查，根据顾客信用度，特性和支付能力做出信用给予的决定；
2、确保收取的应收帐款是当前的、密切追踪超龄应收款项；
3、与酒店顾客维持良好关系，这些顾客包括并不限于批发商，企业客户，酒店客人，旅行社，旅游经营商，会议组织者，航空公司，政府部门等；
4、审查支持文件，核实应收余额的准确性；
5、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息，以采取合理的行动；
6、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜；
7、确认所有信贷申请表每年被批准并更新；
8、管理信贷工作人员的活动，以确保每个人有效的工作业绩；
9、保持最新的信贷手册，并确认他们被严格遵守和执行；
10、与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户；
11、确保所有催款电话及时打出，书面记录，并每月跟进；
12、安排至少每月一次的信贷会议；
13、确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内；
14、确保月末关账及时准确地完成；
15、准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件；
16、确保及时及准确的凭证贷计各帐户；
17、及时并有效地处理所有客户疑问，使用防止措施，而不是补救措施；
18、积极主动跟进所有拖欠账户，以防止酒店的损失；
19、准备有关部门应收帐户的所有必要报告；
20、提醒姊妹酒店坏账客户名单，避免其他酒店遭受损失；
21、处理和控制各类信用卡付款；
22、维护足够的并且最新的数据档案系统；
23、灵活的工作时间，特别是在月末；
24、及时、有效、友好地处理所有要求和询问；
25、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化；
26、执行一切额外的工作，以确保酒店职能顺利运作；
27、从电脑打印餐饮收入的记录，如住店客人的分类账；
28、检查住店客人挂帐和押金的余额；29、核实下级编制的所有报表；
30、为担当前厅收银员对客服务以及外币兑换提供有效率的准备
为收银员提高新培训，使之熟悉电脑操作和正确的程序制度；
31、管理和观察员工工作情况和帮助员工解决问题；
32、至少每月一次抽查备用金；
33、检查房间差异报表；
34、帮助收入审计对不同收银员的控制；
35、助理财务总监或总会计师分配的其他职责。