人事行政专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程合规；
3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确、完整并及时更新；
4、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等事务性工作；
5、参与员工培训的组织与实施，包括培训计划制定、课程安排及效果评估；
6、协助处理员工关系事务，包括员工咨询、投诉及劳动争议的初步协调；
7、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务；
2、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感性和保密意识；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
4、对人力资源管理工作有基本了解，愿意在酒店行业长期发展；
5、具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
6、有相关工作经验或酒店行业背景者优先考虑。