培训经理

岗位职责：
1、负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统；
2、分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理审阅；
3、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标；
4、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性等；
5、负责酒店质检工作；
6、其他上级领导安排的工作任务。
岗位要求：
1、具有国际酒店培训工作背景及相关培训师证书优先；
2、3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景；
3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；
4、精通微软办公软件；
5、良好的写作技能，英语四级以上