学习与发展协调员

职责概要：
1、帮助新进员工融入酒店，协助部门主管进行部门内新进员工的入职培训，负责管理所有员工表彰认可相关活动事宜等；
2、管理培训资料，定期检查阅览档案室，以确保培训资料及时更新等；
3、协助管理培训纪录，负责管理与培训相关的协调沟通方面的所有事宜等；
4、协助人力资源总监负责定期为员工举行运动比赛及娱乐活动，通过这些活动增进员工关系，提升道德素质等；
5、更新酒店组织架构图和员工宣传栏；
6、协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行；
7、定期开展仪容仪表、产品知识、更衣室、药箱、员工宿舍检查；
8、及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标；
9、与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
岗位要求：
1、性格外向，有良好的沟通技巧；
2、熟练使用电脑；
3、良好的英语口语和写作能力，已通过英语四六级优先考虑；
4、相关专业毕业优先考虑。