人才与文化总监 Director of People & Culture

岗位职责：
1、负责酒店人力资源部全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责建立和健全人事、薪酬、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设；
4、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；
5、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能指导各个职能模块的工作。
岗位要求：
1、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
2、英语书写表达流畅，沟通协调能力强，亲和力好，抗压能力强；
3、2年以上同岗位工作经验；
4、完成上级交代的其他工作等。