财务部经理

岗位职责：
1.直接对总经理负责，全面主持财务部的工作；
2.积极主动与其他业务部门沟通，保证财务工作的正常开展；
3.审核酒店年度、月度各项财务报表；
4.贯彻执行酒店财务管理制度及其操作细则；
5.负责落实建立安全、高效的财务网络管理体系；
6.负责落实对日常经营活动中属于财务范畴的监督；
7.参与落实采购合同的谈判和签订；
8.负责落实财务人员招聘及后备财务储备管理人员的培养；
9.负责完成上级领导交办的其它工作；
10.配合酒店其它部门开展工作；
11.随着行业及酒店的指示而相应变更本部门的有关职能；
12.负责起草和执行有关财务方面的各项政策与程序；
13.指导、协助参与财务部员工的所有活动，保证所有的财务报告及财务报表符合会计准则；
14.保证准确及时地准备并报送所有的财务报告和财务报表，详细查阅每月的财务报告，检查不正常的变动，并在报告后随附分析；
15.将酒店的全部收益及来自各种渠道的收入全部入账，包括销售商品及劳务的收入、租金、佣金、保证金、预付款及其他收入和尚未赚得但已收到的应收账款和预付款、销售物品的利润、利息及汇兑收益；
16.查清并记录酒店所有的欠款及负债；
17.拓展、实施并监管已建立的信贷的提供以及回收的规定和程序；
18.确保有关会计报表保存完好，及所有已承担或已消耗费用都已记入相应账户，成本的发生是有效的，且在控制之下的；
19.确保存货、应收账款、应付账款、固定资产等有关的附属报表保存完好；
20.维护现金及现金项目的内部控制标准制度，包括：
² 现金保管人备用金控制；
² 前台的兑付款及折扣；
² 小额现金及支出；
² 预付现金；
² 旅行社的佣金支付；
² 现金的溢缺；
21.确保财务部人员都熟知现任岗位职责。与集团财务管理中心合作，开设相应的培训，诸如：电脑/会计/财务等课程；
22.管理财务部门的内部职员配备，密切与人力资源部联系并征得驻店总经理的同意。员工管理包括对财务部人员的挑选、雇用、监督、调动、审核、晋升及解雇；
23.负责完成总经理交办的其它事务。
【岗位要求】
1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历；
2、10年以上国企工作经验，5年及以上的酒店财务部经理工作经验；
3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力，精通财务制度和流程；
4、具有丰富的企业安全生产管理经验；
5、具有良好的组织、协调、沟通能力，抗压能力强；
6、具有会计师中级职称，有注册会计师、注册税务师证优先考虑；
7、具有良好的文字功底，熟悉各类公文的撰写。