人力资源实习生

岗位职责：
1. 协助培训经理关于培训活动的准备与执行工作。
2. 收集汇总部门月度培训计划，并按计划检查所有培训是否都以专业的精神进行。
3. 跟进追踪线上培训完成进度并实时更新。
4. 保存和更新所有培训活动的记录
5. 与其他部门交流和协调参加培训的人员名单。
6. 维护并照看培训教室，培训设施和材料。
7. 定期更换员工宣传栏的内容及档案。
8. 负责公众号推文及其他员工活动的拍照和视频剪辑、活动海报设计工作。
9. 负责部门文件的打印及传递。
10. 按上级要求履行任何其他的职责和责任。
岗位要求：
1. 相关专业优先，全日制本科及以上学历优先。
2. 良好的书写及表达能力，英文流利者优先。
3. 良好的演讲及沟通技巧。
4. 良好的组织和协调能力。
5. 熟练操作电脑办公软件。
6. 较强的团队合作意识和责任感。