【学历:本科】是必备条件,不符合请勿投递简历!
岗位职责:
1、协助领导制定并有效实施酒店市场销售计划和发展战略,实现经营预算目标,实现酒店收益最大化;
2、制定酒店价格政策与体系,及时掌握酒店销售和预订情况,及时调整和改进营销策略;
3、制定部门员工的工作目标和销售业绩任务指标;
4、制定酒店公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善本部工作流程以及制度规范;
6、保持市场敏锐度,关注竞争对手的活动和市场动态,不定期进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,提供政策导向及依据;
7、与客户保持密切的联系,保持良好的合作关系,开发挖掘新的客户资源、渠道,定期拜访维护;
8、负责外联工作,保持与政府、集团各单位等良好的合作关系;
9、组织和监督实施年度市场推广计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
10、协助上级领导管理销售团队,通过对销售人员的培训、引导,制定激励机制等,使团队潜力发挥到最大,激发员工的工作热情,不断提高员工的工作效率和业务水平;
11、 认真履行岗位安全生产职责,对岗位安全生产负直接责任。
任职要求:
1、本科以上文化程度,5年以上同等岗位工作经验。
2、具有较强的市场调
研、分析、拓展能力,善于决策、计划和拓展业务市场并预算监控。
3、具有较强的公关意
识,拥有良好的沟通协调能力及丰富的团队建设经验。
4、具备良好的职业道德素养和保密意识、团队合作意识,号召力、抗压力强。
5、具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,严谨的工作态度,立场坚定,原则性强。
6、具有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。
7、能够熟练操作和运用计算机,进行文字处理、编辑以及数据分析。
烦请学历未达到的,请勿投递简历!
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