人力资源主管（薪酬方向）

岗位职责:
1.负责执行薪酬政策，确保薪酬体系的公平性和竞争力
2.负责考勤相关工作
3.负责薪酬福利的发放和管理，包括工资、奖金、福利等
4.负责与相关部门合作，进行薪酬数据的分析和报告
5.负责社保及公积金相关工作
6.完成安排的其他工作
任职要求：
1.具备考勤、薪酬、社保相关的工作经验，酒店行业优先
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调
3.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够处理复杂的薪酬问题
4.全日制大专及以上学历
岗位福利：
1.每周双休，入职缴纳五险一金
2.免费食宿，带薪年假，年终奖、高温补贴等
3.节日、生日礼物，员工价、不定期团建、下午茶等