招聘副经理

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量；
3、与用人部门保持密切沟通，明确岗位需求，提供专业招聘建议；
4、拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、行业活动等；
5、优化招聘流程，提升招聘效率，降低招聘成本；
6、负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘报告；
7、协助完成新员工入职培训及入职手续办理；
8、参与酒店人力资源其他相关项目或临时性工作。
【岗位要求】
1、对招聘工作有热情，具备较强的沟通能力和人际交往能力；
2、熟悉招聘流程及常用招聘工具，能独立完成招聘任务；
3、具备良好的逻辑思维和分析能力，能快速理解岗位需求；
4、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
5、具备团队合作精神，能与各部门高效协作；
6、有酒店行业招聘经验者优先考虑；
7、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。