人力资源部助理 Human Resources Assistant

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责员工人事档案的管理。
5.负责各种员工设施的检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。