人事总监|经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划
2、建立健全酒店人力资源管理体系，完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度
3、主导酒店中高层管理岗位的招聘工作，优化人才引进渠道
4、统筹员工培训发展体系，提升员工专业素质和服务水平
5、处理员工关系管理，营造良好的企业文化氛围
6、分析酒店人力资源数据，为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、5年以上酒店行业人力资源管理工作经验，3年以上同岗位管理经验
3、熟悉劳动法律法规及酒店行业人力资源管理特点
4、具备出色的组织协调能力和团队管理能力
5、优秀的沟通表达能力和问题解决能力