行政人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度、企业文化。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、负责员工入离职手续办理、社保购买。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、协助总经理日常行政工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，能开展入职培训，举办员工活动。