人力资源专员/实习生

岗位职责
1.负责协调员工关系，协助开展员工活动；
2.协助并支持领导团队处理和解决有关人力资源的问题；
3.根据酒店和人力资源部的规章制度，及时回复员工和管理层的问题及需求；
4.及时将雇主，员工活动和人事政策等信息传递给员工；
5.检查并确保所有员工个人档案的正确性并维护管理；
6.协助后勤行政工作并计划安排员工年度评估；接听电话并记录留言。
岗位要求
1.热爱酒店行业，具有良好的组织沟通和协调能力；
2.工作责任心强，有耐心；
3.具有良好的组织沟通和协调能力；
4.勇于挑战新事物，学习能力强。