法务经理

岗位职责：
1.制定和完善工作制度，建章立制，制定标准;
2.独立完成公司诉讼、仲裁事务以及其他内外部纠纷，制作、及时更新工作台账;
3.独立完成公司日常法律事务以及内、外部文件的审核和草拟;
4.接受其他部门的法律咨询、需求和投诉，评估风险点及合规性，提供建设性解决方案;
5.定期对项目点进行回访与核查，发现问题，汇报总结，给出解决方案和建议;
6.主导平行部门间的沟通和方案制定;
7.定期开展与业务相关的基础法律培训，给出实操建议和方案;
8.公司安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上，法学专业、具有法律职业资格A证优先；
2.具有3年以上法务实操经验，能够独立处理诉讼、仲裁案件及完成合同的草拟与审核；
3.有内审、监察、投融资经验及团队管理经验者优先；
4.思路清晰、沟通协调能力强，有管理思维，能坚守底线的同时能够妥善处理部门需求与合规要求的差异并给出建设性方案。
5.能够在高压状态下完成工作并达到预定效果和交付条件。