招聘专员

【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划，负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、拓展并维护招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、人才市场等，确保招聘效率；
3、与用人部门保持密切沟通，明确招聘需求，制定合理的招聘计划并高效执行；
4、负责面试评估及候选人背景调查，确保招聘质量；
5、定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效果；
6、外包公司管理，外包费用核算；
7、负责宿舍、员餐后勤管理。
【岗位要求】
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力；
2、熟悉招聘流程及常用招聘工具，能独立完成招聘任务；
3、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境；
4、注重细节，具备良好的逻辑思维和数据分析能力；
5、有酒店行业招聘经验者优先；