Training Intern 培训部实习生(实习)

岗位职责：
协助开展员工培训与发展项目，包括培训资料准备、场地布置和培训报告汇总等任务。支持员工活动，如协助组织员工活动、设计宣传资料和收集反馈等。协助人力资源部门完成日常行政工作，包括但不限于员工档案整理、入职离职手续办理等。在指导下进行考勤相关数据的统计与核对，确保数据准确无误并及时更新记录系统。完成上级领导交办的其他临时性或项目性工作任务。
岗位要求：
本科或研究生在读，保证至少4个月的实习，每周实习4-5天，非在校生请勿应聘。
人力资源专业或酒店管理专业，海外留学背景优先，能进行至少4个月的实习
具有较强的文字综合能力和口头表达能力，优秀的英文读写能力。
熟练使用各类办公软件，包括视频和图文制作。
良好的人际交往和沟通能力，待人接物得体，
独立思考能力，做事细致负责，执行力强。
自驱力，积极学习并掌握人力资源管理相关知识技能。
优秀的人品及良好的职业道德，具备强烈的责任感，工作原则性强，对保密信息敏感。
提供食宿，顺利完成实习后有机会留用或推荐工作。