人事专员

岗位职责：
1、在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
2、组织落实并监督人事、行政管理相关的各项规章制度；
3、负责酒店内部员工离职入职、员工考评、奖惩等各项人事工作；
4、及时了解政府政策和同行业情况变化，对酒店各部门人事计划提出意见；
5、组织建立并完善员工档案，组织建立并丰富人才数据库，组织人事档案的维护与管理工作；与酒店其他部门保持有效的沟通，解释并改进人事工作；
6、社保管理，员工活动组织策划，文件整理与归档；
7、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。