工作职责:
1. 根据总经理的要求,协调和安排各项工作,并跟进工作结果。
2. 衡量工作的优先顺序并协助总经理安排工作的先后次序。
3. 正确判断总经理日常行动的划分。
4. 为总经理安排约见和会议,并在日志中记录,同时准备好每次约见需要的文件。
5. 安排需总经理签名的日常信件的回复。
6. 如有需要,为总经理接听来电、转接来电或电话留言。
7. 为总经理分发备忘录、信件和其他信息等。
8. 如有需要,开启总经理的信件并分类。
9. 日常的秘书工作,包括打印、整理文档、传真等。
10. 按要求翻译信件、文档、资料等。
11. 参加各个会议如:部门经理会议、店委会和其他由总经理指导的会议。
12. 做所参加会议的会议纪要,并转发到相应人员手中。
13. 全面的了解组织机构。
14. 了解其他部门的职责并与各个部门密切合作。
15. 保管好所有的保密信息。
16. 在所有时候对所有事物做到保密。
17. 文件建档及跟踪。
18. 负责总经办日常办公工作、事物协调及资产管理。
19. 负责总经办来访客人的接待和管理工作。
20. 负责行政办各类文件资料的传递和保管。
21. 完成总经理临时交代的其他工作任务,致力于创建一个Winning Ways的工作氛围,达成酒店年度/月度的Winning Metrics.
22. 接受并不仅限于以上工作,培养一专多能的能力和职责。
任职要求:
1. 文秘或行政专科以上学历,普通话及英语流利。
2. 具有完全代表酒店,品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。
3. 精通微软办公软件,擅长公文写作及商务撰稿。
4. 具有3年及以上行政或文秘工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景。
5. 有国际品牌酒店行政或文秘工作经验者优先。
6. 性格开朗、活泼、细心、谦和,有耐心及亲和力,能胜任高强度工作。
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