1. 负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标;
2.负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;
3.定期召开公司会议,根据公司的发展方向指导各部门的工作;
4.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;
5.指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
6.从事星级酒店同岗位工作5年以上经验;
7.熟悉绍兴本地市场及酒店各部门服务及管理流
程;
8.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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